Naszą organizację tworzą ludzie, więc od samego początku zależy nam na tym, aby każda nowa osoba dołączająca do zespołu, poznała jego członków. Przed upływem pierwszej umowy o pracę (zazwyczaj ok. 6 miesięcy od zatrudnienia) przeprowadzamy ewaluację i ocenę postaw i zachowań pracownika, w wyniku której otrzymuje on informację zwrotną o wynikach swojej pracy oraz stopniu adaptacji na zajmowanym stanowisku.

 

Szkolenia adaptacyjne

 

Każdy pracownik, który rozpoczyna pracę w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Łódzkiego przechodzi szkolenie adaptacyjne, podczas którego staramy się przybliżyć, jak funkcjonujemy, jakie procedury nas obowiązują, jaką jesteśmy instytucją.

 

Służba przygotowawcza

 

Pracownicy podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym kierowani są do odbycia służby przygotowawczej, która polega na teoretycznym i praktycznym przygotowaniu pracownika do prawidłowego wykonywania obowiązków służbowych oraz zapoznania go ze specyfiką pracy w Urzędzie pod okiem wyznaczonego opiekuna merytorycznego.

 

Przewodnik dla nowych pracowników

 

Dla nowych pracowników przygotowaliśmy zbiór najważniejszych informacji zebranych w "Przewodniku dla nowych pracowników zatrudnianych w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Łódzkiego" ułatwiających wdrożenie na stanowisko.

 

Intranet

 

Ważne jest dla nas, aby każdy z pracowników miał dostęp do informacji. Takie zadanie spełnia między innymi Intranet. Jest źródłem wiedzy o obowiązujących procedurach i zasadach funkcjonowania Urzędu. Można tam znaleźć informacje m.in. w zakresie spraw kadrowych, obowiązującego w Urzędzie systemu zarządzania, bieżących uchwał i zarządzeń.